Lebenslauf - Darauf achten Recruiter!

Ein Lebenslauf ist ein wichtiger Bestandteil einer Bewerbung und stellt eine Zusammenfassung der beruflichen und akademischen Erfahrungen, Fähigkeiten und Qualifikationen eines Bewerbers dar. Der Lebenslauf gibt dem potenziellen Arbeitgeber einen Überblick über den Werdegang und die Fähigkeiten des Bewerbers und dient als erste Informationsquelle für eine Vorauswahl. Der Lebenslauf sollte klar strukturiert, übersichtlich und gut lesbar sein, um dem Arbeitgeber einen schnellen und prägnanten Überblick zu geben. In diesem Sinne ist der Lebenslauf eine Art "Visitenkarte" des Bewerbers und kann entscheidend für den Erfolg der Bewerbung sein.

Trotz der Bedeutung des Lebenslaufs machen viele Bewerber immer wieder Fehler, die ihre Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch verringern können. Oft liegt das daran, dass Bewerber nicht wissen, auf welche Aspekte Personaler und Recruiter bei der Bewertung des Lebenslaufs achten.

Hier sind 10 Punkte welche sich jeder Recuiter bei ihrem Lebenslauf ansieht:

Passgenauigkeit zur ausgeschriebenen Stelle und zum Unternehmen
Personaler prüfen, ob der Lebenslauf des Bewerbers zu der ausgeschriebenen Stelle und zum Unternehmen passt. Im Lebenslauf sollten Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen aufgelistet werden, die für die Stelle relevant sind und die Anforderungen des Unternehmens erfüllen.
Struktur und Design des Lebenslaufs:
Ein übersichtliches und gut strukturiertes Design erleichtert es dem Recruiter, schnell einen Eindruck über den Lebenslauf des Bewerbers zu bekommen. Eine klare Gliederung und eine angenehme Lesbarkeit sind hierbei besonders wichtig. Achten Sie also auf eine saubere Struktur in Ihrem Lebenslauf!
Vollständigkeit und Aktualität der Informationen:
Ein vollständiger und aktueller Lebenslauf gibt dem Recruiter einen umfassenden Überblick über den Werdegang und die Fähigkeiten des Bewerbers. Lücken im Lebenslauf sollten vermieden und Aktualisierungen regelmäßig vorgenommen werden. Achten Sie darauf das Ihr Lebenslauf vollständige und aktuelle Informationen enthällt!
Berufserfahrung und bisherige Tätigkeiten:
Die Berufserfahrung und bisherigen Tätigkeiten des Bewerbers sind für den Recruiter von großem Interesse. Hierbei sollte der Bewerber die wichtigsten Stationen seines Berufsweges nennen und seine Aufgaben und Verantwortlichkeiten beschreiben. Heben Sie Erfahrungen die für die Stelle auf welche Sie ihre Bewerbung schicken besonders in Ihrem Lebenslauf hervor!
Qualifikationen und Fähigkeiten:
Qualifikationen und Fähigkeiten des Bewerbers sollten im Lebenslauf prägnant und aussagekräftig dargestellt werden. Hierbei kann es sich um Ausbildungen, Weiterbildungen oder spezielle Fähigkeiten handeln, die für die angestrebte Stelle von Bedeutung sind.
Erfolge und Leistungen in früheren Positionen:
Erfolge und Leistungen des Bewerbers in früheren Positionen können ein Indiz für seine Eignung für die neue Stelle sein. Recruiter achten daher auf herausragende Erfolge und Leistungen, die im Lebenslauf hervorgehoben werden sollten.
Weiterbildungen und Zertifikate:
Weiterbildungen und Zertifikate können ein Beweis für die Fähigkeiten und das Engagement des Bewerbers sein. Es sollten nur relevante und aktuelle Weiterbildungen und Zertifikate im Lebenslauf aufgeführt werden.
Soziales Engagement oder ehrenamtliche Tätigkeiten:
Soziales Engagement oder ehrenamtliche Tätigkeiten zeigen dem Recruiter, dass der Bewerber über den Tellerrand hinaus schaut und bereit ist, sich auch außerhalb des Berufs zu engagieren. Erwähnen Sie diese im idealfall im Lebenslauf. Diese sollten jedoch nicht viel Platz einnehmen!
Interessen und Hobbys:
Auch Interessen und Hobbys können ein Indiz für die Eignung des Bewerbers sein. Beispielsweise können Sport- oder Musikaktivitäten Eigenschaften wie Teamfähigkeit oder Durchsetzungsvermögen fördern. Sie können im Lebenslauf ihre Hobby's kurz erwähnen.
Sprachkenntnisse:
Bei international ausgerichteten Stellen können Sprachkenntnisse ein wichtiger Faktor sein. Im Lebenslauf sollten daher alle Sprachen aufgeführt werden, die der Bewerber beherrscht. Hierbei sollten auch die Kenntnisniveaus angegeben werden.

Sie haben einen Lebenslauf und sind sich unsicher ob dieser gut ist? Dann können wir ihnen weiterhelfen. Bei uns können Sie Ihren Lebenslauf für 50.- reviewen lassen und kriegen konstruktives Feedback und verbesserungsvorschläge, die ihnen dabei helfen ihren Lebenslauf perfekt für die Stelle auf die Sie sich bewerben anzupassen. Schreiben Sie uns eine Mail und wir nehmen Kontakt mit Ihnen auf: lebenslauf.tipps@gmail.com